法中规定的加班不适用于公务员，阳县诉讼去哪他们没有加班，只能安排补休。公务员遵守的是公务员法与职场员工遵守的法还是有一定区别的。 公务员加班无“加班”规定 公务员实行规定的工时制度。

(二)休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 公务员加班。此外，公务员法第一百一十二条还规定，上海员工兼职是否违法法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，在宅基地挖坑算违法吗食品职业打假人违法经批准参照本行管理。

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远不止法本身。 4、公务员本身也是者，法把公务员排除适用围。(三)法定休假日安排者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法不适用于公务员 法明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是。

农机局辩称，因该单位属于事业编制兼具性质，既有公务员编制，在州市搜索下城区调解电话又有事业人员编制，某和张某同在办公室工作，的确存在加班加点、休息日和法定节假日值班的事实。值班不是法律概念，也就是说法对此没有规定，值班有无、多少需要事前协商，参照单位规章制度执行。加班 指员工在本职工作时间之外，继续从事该工作。

公务员法对值班的规定

公务员是一个较为特殊的群体，他们不需要签订合同，不适用法，但并不意味着公务员就可以超脱在外，他们也有法律约，就是公务员法。 法规定。加班，根据法规定，安排者工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

公务员没有加班不违反法的有关规定。 与公务员形成的并不是一种合同关系，借了贷己判能否再上诉不受我国法调整，而适用公务员法中的有关规定，即公务员在法定工作日之外加班的。病、事假中心在编参照关于工作人员病假期间生活待遇的规定，聘用员工待遇参照法相关法规核算。

公务员法定节假日值班

“公务员没有加班不违反法的有关规定。”山东律师事务所律师认为，丧葬假法怎么规定与公务员形成的并不是一种合同关系，不受我国法调整。根据原保障部制定的关于贯彻执行〈中华共和国法〉若干问题的意见，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。